Autor: admin

Rozmowa rekrutacyjna, to często stres nie tylko dla kandydata ale też rekrutera. Zastanawiasz się czy padną tendencyjne pytania czy może rekruter zapędzi Cię w kozi róg? Jeśli odpowiesz bez zająknięcia na to jedno pytanie, to jesteś na dobrej drodze, aby odnieść zwycięstwo. Kandydat na stanowisko nie do końca wie jakich pytań się spodziewać i czy jest na nie dobrze przygotowany. Rekruter natomiast nie może pozwolić sobie na to, aby zatrudnić kandydata, który ma nieodpowiednie kwalifikacje na dane stanowisko. Więc, jeśli miałabym Ci zadać pytanie, to brzmiałoby ono tak: " opowiesz mi o swoim doświadczeniu zawodowym na konkretnych, praktycznych przykładach z przeszłości i teraźniejszości? Dlaczego akurat to pytanie? Bo odpowiedź na nie zobrazuje listę wykonywanych zadań wraz z twoimi praktycznymi umiejętnościami. Po takiej odpowiedzi rekruter widzi, czy kandydat posiada umiejętności potrzebne…

Network marketing Network marketing, nazywany inaczej marketingiem sieciowym, to szybko rozwijający się na całym świecie model biznesowy. To biznes relacji. Eric Worre powiedział: ,, Jeśli masz chociaż pierwiastek przedsiębiorczości w swoim ciele, marketing sieciowy jest dla Ciebie lepszą drogą, to niezaprzeczalny fakt i teraz możemy powiedzieć o tym światu.” To fantastyczny model ekonomiczny. Idea konsumpcji własnej i duplikacji. Poznawanie ludzi, praca z nimi i pomaganie daje niesamowitą satysfakcję, a budowanie grupy klientów i konsumentów pozwala generować źródło dochodu.To jeszcze nie wszystko: jasny i przejrzysty plan marketingowy, unikalny produkt i dobrze przygotowany systemem edukacji. Network marketing swoje działania opiera na przedstawianiu klientom oferty produktów/usług oraz ich dostarczania w bezpośredni sposób, bez uwzględniania w tym sprzedaży w sklepach tradycyjnych. Network marketing to działania oparte na modelu MLM, czyli marketingu wielopoziomowym. Co więcej,…

Jakie sygnały powinny nas skłonić do rozważenia zmiany pracy? W wielu kwestiach jest to sprawa indywidualna, warto jednak zadać sobie kilka podstawowych pytań. Czy czuję, że się nudzę? Jeżeli uważasz, że nie wykorzystujesz swojego potencjału a zadania, które realizujesz są nieadekwatne do twoich umiejętności, wykonujesz je szybko i sprawnie, po czym nie wiesz, co ze sobą zrobić, to masz kilka opcji. Dobrym pomysłem może okazać się zmiana pracy, jednak zanim się na nią zdecydujesz, poproś przełożonego o dodatkowe zadanie. Wykorzystaj okazję, jeśli w firmie rozpoczyna się rekrutacja wewnętrzna i wystartuj! Jeżeli jednak nie masz co liczyć na nowe wyzwanie i zwiększenie wynagrodzenia, szkoda twojego czasu. W jakim miejscu będę za 5 lat? (co będę tutaj robić?) Odpowiedz sobie na pytanie o swoją przyszłość. Widzisz ciekawe perspektywy? Czy masz możliwość awansu…

Kiedy brak nam pewności siebie, uważamy, że właściwie to nie posiadamy mocnych stron i zalet, o których warto byłoby powiedzieć. Jednak taka odpowiedź na rozmowie kwalifikacyjnej z miejsca nas zdyskwalifikuje. Każdy, powtarzam każdy posiada pozytywną cechę, która sprawia, że możemy zostać uznani za dobrego pracownika. Przeanalizujmy tę kwestię. Na przykład przeglądając ogłoszenia o pracę w interesującym nas zawodzie, będziemy mogli zobaczyć, czego oczekują od nas pracodawcy. Być może dopiero wtedy zdamy sobie sprawę, że mocne strony pracownika, o których mowa w ogłoszeniu, to tak naprawdę nasze mocne strony. A więc, w czym jesteśmy dobrzy, co nas wyróżnia? Pamiętaj, aby nie popadać w skrajności . Wybierz dwie, góra trzy mocne strony i skup się tylko na nich. Najlepiej jeżeli dopasujemy je jak najbardziej do oferty. Opowieść o naszych kilkudziesięciu zaletach, która…