Luki w karierze zawodowej są powszechne. Nie panikuj jeśli w Twoim CV widnieją okresy braku zatrudnienia. Nie jesteś jedyna. Przestoje w karierze mogą być spowodowane wieloma czynnikami, często niezależnymi od nas. Nieważne czy to było odejście z pracy, zwolnienie, urlop macierzyński czy chorobowy – najważniejsze jest to, jak wyjaśnić tę sytuację na rozmowie rekrutacyjnej i zyskać w oczach pracodawcy.
Oto kilka wskazówek, jak zaprezentować się przyszłemu pracodawcy, aby to właśnie Ciebie zatrudnił.
Bądź szczera i nie ukrywaj swoich przerw w okresie zatrudnienia i nie próbuj zakłamywać rzeczywistości, ponieważ oszustwo może przynieść Ci więcej kłopotów niż korzyści. Skorzystaj z poniższych porad, aby zmniejszyć wpływ tych informacji na ogólny obraz Twojego CV.
Przedstaw pozytywy
Każde doświadczenie przynosi korzyści. Przerwa w pracy może dać wiele nowych, cennych umiejętności i to właśnie je powinnaś zaprezentować pracodawcy. Twoim celem będzie pokazanie, że pomimo braku zatrudnienia, wykorzystałaś ten czas w stu procentach.
Wypisz na kartce to, czego się nauczyłaś. Może brałaś udział w kursach, wolontariacie, stażach, wzięłaś wolne na podróż, opiekę nad członkiem rodziny. Prawdopodobnie zwiększyłaś któreś z umiejętności miękkich: samodyscyplina, komunikacja, pewność siebie, szybkie podejmowanie decyzji.
Nie musisz zagłębiać się w każdy szczegół. Na przykład, jeśli zostałaś zwolniona z ostatniego miejsca pracy, nie krytykuj poprzedniego pracodawcy. Zamiast tego, wyjaśnij, że obecnie poszukujesz stanowiska, które lepiej odpowiada Twoim kompetencjom.
Pamiętaj, żeby skupić się na pozytywach i sprawić, żeby Twoja zawodowa przerwa wyglądała na celową, a nie jak akt desperacji.
Dodaj odpowiedni dopisek w liście motywacyjnym
Dodanie do listu motywacyjnego dodatkowego dopisku odnośnie gotowości podjęcia pracy po dłuższej przerwie jest doskonałym sposobem na wybrnięcie z sytuacji. Sformułuj go odpowiednio i pokaż, że jesteś gotowa do wejścia na nowo na rynek pracy. Oto kilka przykładów:
Udział w kursie: Po doskonaleniu i rozwijaniu swoich umiejętności poprzez kurs X poszukuję pracy w (branża), na stanowisku X.
Redukcja etatów: Obecnie jestem gotowa do kontynuacji pracy na podobnym stanowisku Jestem dyspozycyjna od zaraz.
Zwolnienie z pracy: Aktualnie po krótkim czasie poświęconym na refleksję zawodową, jestem gotowa do powrotu na stanowisko X.
Opieka nad członkiem rodziny: Jestem gotowa do natychmiastowego powrotu na stanowisko X po zakończeniu (wyjaśnienie).
Cały sekret tkwi w tym, aby pokazać co dzięki temu zyskałaś i dlaczego będziesz cennym pracownikiem na stanowisku, o które się starasz. Wówczas temat luki zawodowej nie będzie taki przerażający.
Zobacz też: Gdybym miała zadać Ci pytanie…