Wszystko to, co jest dla nas najbardziej cenne i stanowi cel naszych dążeń. Oprócz analizy mocnych stron i naszych potrzeb, warto określić wartości oraz oczekiwania względem miejsca pracy.
Bardzo istotne jest uświadomienie sobie, czego oczekujemy od pracy i w jakim stopniu zawód ten rezonuje z tym, kim jesteśmy.
Edgar Schein, amerykański psycholog społeczny twierdzi, że o wyborze rodzaju kariery decydują przede wszystkim nasze kompetencje, potrzeby oraz wyznawany przez nasz system wartości. Stworzył tak zwane kotwice kariery – listę wartości zawodowych. Wśród nich wyodrębnił takie cechy jak: profesjonalizm, przywództwo, autonomia i niezależność, bezpieczeństwo i stabilizacja, kreatywność i przedsiębiorczość, usługi i poświęcanie innym, wyzwanie, styl życia.
System wartości jest podstawą planów życiowych człowieka oraz stylu życia.